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自立自强、艰苦创业、共同富裕、促进和谐

摘要: 自立自强、艰苦创业、共同富裕、促进和谐 ----记和谐社区建设的促进者、好市民沈佳华同志事迹 沈佳华这个名字并不陌生,他是一位优秀的企......

自立自强、艰苦创业、共同富裕、促进和谐

----记和谐社区建设的促进者、好市民沈佳华同志事迹

沈佳华这个名字并不陌生,他是一位优秀的企业家,也是和谐社区建设的促进者,又是一名享有威望的好市民。他是我们辖区人民的骄傲。也就是他开创了大全公司创业的新局面,在他的带领下,大全实业有限责任公司彻底脱离跃进集团,成为一个新的民营企业。脱离、创业、拼搏的艰难历程,使沈佳华更加坚强,他在探索和困惑中,找准了位置,选定了方向。

自立自强,艰苦创业,走共同富裕的道路

面对一千余人的转制,沈佳华没有退缩。在股东会上,沈佳华表示:选择前进而前进的过程是十分艰难的,穷则思变、穷则思进,只有面对现实勇敢地承担起历史的责任,把员工重新组织起来自救,靠我们的自立自强、艰苦奋斗、奋发图强,坚持“三个代表”的重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨,实行人性化管理,坚决走共同富裕的集体经济的道路。这才是全体股东的共同心愿,承接历史的责任,一心一意奔小康,股东们有这个觉悟,有这个能力。

大全的转制可以说是为集团公司背走了巨大而沉重的包袱,因此大全转制是对集团公司做出了较大的贡献,而自己则做出了较大的牺牲。

转制时没有优质资产,没有拳头产品(有几件产品也都是低于价值的)、没有较好的厂房机器设备和高级技术人员,也没有流动资金,由于要坚决保护好员工的劳动权利,他没有动员任何一名员工协解和内退,带走的都是弱势群体,由于大全公司原来是南汽的三产公司,老弱病残多,没有技能的多,女同志偏多、年龄偏大。面对这种状况,为了响应市政府、集团公司的号召,他海纳百川带领25名股东出资1288万元挑起这副重担,他知道开弓没有回头箭,一旦挑起这副担子,也就没有了回头路,集团公司再也不会管我们了,一切都要靠我们自己了。他说:转制后虽然资产关系、劳动关系、企业性质发生了变化,但我们为人民服务的宗旨没变。所以,他提出大全公司训为“至善至美”就是要求全体的股东带领全体员工,要从善心、善言、善行出发,逐步达到美好、完美的境界,也就是携手走共同富裕之路。

由于大全的转制是比较难的,而且搞迟了,没有享受到资产的折让和奖励,相反来讲在保护国有资产不流失的口号下,对于评估给大全股东买下的土地房屋价格高于当时的市价,股东们手心里捏一把汗,但为了把1000余人的员工同志们级组织起来,生存和发展下去,他硬着头皮、鼓足勇气,承接了这副历史的沉重担子。

南京市振兴办、国资委及南京市工交审计局对大全的转制,深表同情,同时认为大全公司如此艰难转制是前所未有的,对他的决心和勇气及他对全体员工负责的精神深表赞赏和支持。

他在大全公司上下,首先提出要自立自强、艰苦奋斗、艰苦创业、以就业促创业,以创业促就业,使每个员工都能有岗位,与每个员工签订了长期用工合同,消除了员工三年后再下岗的顾虑,稳定了员工队伍。

关爱员工,凝聚人心,让大家得到更多实惠

沈佳华是一个“不吝啬”的好领导。他推行了一系列在全民、国有、外资企业和民营企业都没有能做到的亲民、惠民、为民的好政策、好做法,得到了全体员工的支持和拥护。提高了午餐标准和交通费标准,员工应该享受的各种福利,包括女员工福利,就高不就低,不拖欠,全都及时发放。

承诺员工货币化分房补贴逐年发放;

承诺员工的每年收入在条件允许的范围内递增10%

承诺每个员工都可以去港、澳、泰旅游观光一次,同时在内地组织员工旅游,从而激发员工热爱祖国、热爱工作、热爱生活。同仁之间团结友善,相互信任,营造和谐稳定、奋发向上的工作氛围;

承诺给每位员工进行医疗保险的同时增加家庭财产保险20万元,使员工能安心上班防意外;

承诺从2007年开始每位员工增加工龄工资,同时已经执行的每位员工生日送蛋糕一份。

他的五承诺正在逐步兑现。

他提出在清明、端午、中秋三大节日,放三天假,教育我们的员工要孝敬、孝顺父母,爱祖国、爱人民、爱集体,为祖国和人民争光,营造团结、友爱和睦的氛围。一年365天,员工同志们的实际工作日,只有240天左右。

在他的带领下公司走过了它艰辛和困惑,闯过了由内到外大转变的难关。如今它步履坚实,精神饱满地迎来了二年后的又一个春天。二十二个月的“三联动”改制,使这所原隶属于跃进集团的公司,以崭新的姿态面对关爱它成长的每一个人;以全新的经营理念和管理模式向世人宣告:一个充满生机活力、朝气蓬勃,蒸蒸日上的新的大全公司,集所有员工劳动和智慧于一体、饱含历届领导的心血。发展中的大全公司,将以其多年不变的诚信服务于国家、服务于社会、服务于人民。他获得2006年中国政协报全国工商联民营企业“党旗在我心中”先进单位奖。在市“双爱双评”表彰会上被评为南京市关爱员工优秀民营企业家。他所撰写的《善待员工就是善己》被南京日报刊载。

顾全大局,真情奉献,做和谐社区建设促进者

一方水土养育一方人,公司发展了,职工富裕了,他还经常尽心支持社区工作,不遗余力的为社区做善事。他在带领本公司职工富裕的同时,还会心系其他贫困和需要帮助的群体,进行公益捐赠。例如:我社区有一位患尿毒症的南汽退休老党员,每逢过年都能得到沈佳华的特殊关心,感人的是沈总每次都是从自己的奖金中拿出钱来看望这位患重病的老党员。老党员每次都感动得泪流满面。再例如:按地区划分,大全公司现在的所在地不属于我们廖家巷社区的辖区单位,但是,我们所管辖的居民有80%以上都是南汽的职工。因此,大全公司既要承担鼓楼区对辖区单位的任务要求,又要顾及到跨区的居民服务,接受我们居委会对他的请求。只要我们上门开口,沈总都是有求必应,例如:红十字会募捐、爱心救助协会募捐、向灾区人民捐物等等,极大地支持了我们和谐社区建设工作。社区居民们都夸:沈总真是我们可信、可亲、可敬、可爱的好市民。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,面对取得的成绩和荣誉沈佳华深知,学无止境,干无尽头,处在非常时期,发展大全任重道远,他将无怨无悔地充当大全基石,率领他的精英去谱写新的辉煌,开创更加美好的明天。他将毫无保留的把毕生精力献给他热爱的事业,为和谐社区建设多作贡献!

       玄武门街道社教办廖家巷社区供稿

 

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